Организация корпоративного Нового года - очень сложная и важная задача, позволяющая решить ряд существенных вопросов в коллективе. Поэтому очень важно, чтобы это задание было выполнено профессионалами, иначе ваша грандиозная вечеринка превратится в скучный вечер.
Правильная организация праздников, либо иного неформального события, может решить множество актуальных задач, стоящих перед компанией. Удачно проведенное мероприятие, способствует повышению лояльности коллектива к руководству компании, пониманию себя целой частью компании, корпоративные ценности перестают носить чисто декларативный характер, сотрудники осознают миссию и профессиональную этику компании.
Организация нового года - это не просто рядовое событие, это неотделимая часть успешной стратегии компании. Руководство понимает, что именно корпоративы помогают добиться неформального общения, сплотить коллектив и добиться нового витка успешной коммуникации. {Организация праздников} дело серьезное, поэтому лучше всего его доверить профессионалам.
При выборе организаторов следует учитывать отзывы, креативность и общий профессионализм исполнителя. Событие масштабное, поскольку число приглашенных часто перепадает за среднюю цифру тридцать - пятьдесят человек. Но даже если на вашем празднике будет задействовано всего десяток человек, это не означает, что подходить к его организации следует менее ответственно. Нужно учитывать мельчайшие детали, от выбора места и меню стола, до учета конкурсов и выбора музыки. Необходимо заранее продумать торжественную часть, обычно это происходит за первым столом, когда звучат слова поощрений и поздравления в адрес лучших сотрудников, озвучиваются общие успехи компании, стратегические планы на будущее.
Далее очередь неформальных конкурсов и работы непосредственно ведущей и музыкантов.
От нового года все ждут чего-то особенного и необычного. Не думайте, что коллектив равнодушно относится к тому, как именно он был встречен в коллективе, учитывая, что профессиональная деятельность в жизни человека занимает одно из самых важных мест, часто планы на корпоративный отдых грандиознее, чем на празднование этого же события в семье. Не разочаруйте коллектив, доверьтесь профессионалам.